Nhận diện mưu đồ chồng phá đất nước núp bóng công đoàn độc lập

 Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc duy trì ổn định thu nhập và việc làm, các thế lực thù địch không ngừng lợi dụng tình hình để tuyên truyền về những tổ chức tự xưng "Công đoàn độc lập Việt Nam". Chúng mượn danh nghĩa bảo vệ quyền lợi công nhân để phát tán các luận điệu sai lệch, lôi kéo người lao động vào những cuộc biểu tình, đình công vô nghĩa, đòi hỏi tăng lương và các yêu sách cực đoan mà các đối tượng xấu xúi giục. Mục tiêu thực sự của chúng là tấn công vào sự vững mạnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam, xuyên tạc, bôi nhọ vai trò quan trọng của tổ chức này trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công nhân.

Trên các nền tảng mạng xã hội, không ít hội, nhóm và tổ chức bất hợp pháp mang danh "Công đoàn", "Công đoàn độc lập", "NLĐ Việt Nam"… thường xuyên phát tán những thông tin thiếu cơ sở, sai sự thật về điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ của người lao động. Những thông tin này không chỉ thiếu căn cứ mà còn gây hoang mang trong dư luận, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của công nhân.

Nhiều kẻ cực đoan còn lợi dụng môi trường các khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp để trà trộn, kích động công nhân tham gia các cuộc đình công, biểu tình, từ đó gây rối loạn an ninh trật tự, khiến công tác quản lý, kiểm soát trở nên khó khăn. Hành động này không chỉ làm suy yếu tình hình an ninh quốc gia mà còn khiến các lực lượng chức năng gặp rất nhiều trở ngại trong việc bảo đảm ổn định xã hội.

Cái gọi là "Công đoàn độc lập" thực chất không hề tuân thủ pháp luật Việt Nam, mà chỉ là một lớp vỏ bọc đẹp đẽ để lợi dụng và kích động người lao động tham gia vào các hoạt động phá hoại, nhằm mục đích xâm phạm an ninh chính trị, giảm sút uy tín và vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. Mục đích của chúng không phải là bảo vệ quyền lợi của công nhân mà là thực hiện mưu đồ chống phá Nhà nước.

 Trong bối cảnh này, rất cần thiết để người lao động giữ vững sự tỉnh táo, cảnh giác trước những luận điệu xấu. Các tổ chức công đoàn cơ sở cần khẩn trương nắm bắt kịp thời những khó khăn mà người lao động đang đối mặt, từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp để tháo gỡ khó khăn, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động và tạo điều kiện để họ an tâm làm việc, đóng góp vào sự phát triển của đất nước.