Cảnh giác với các luận điệu xuyên tạc về công tác nhân sự của Đảng

 Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV của Đảng dự kiến được tổ chức vào tháng 1 năm 2026. Hiện nay, các mặt chuẩn bị cho Đại hội đang được tiến hành khẩn trương, trong đó có công tác nhân sự. Đây cũng là thời điểm các thế lực thù địch, phản động trong và ngoài nước tiếp tục chống phá với các luận điệu xuyên tạc về công tác nhân sự hòng phá hoại công tác nhân sự nói riêng, công tác xây dựng Đảng chung.

          Quy trình chuẩn bị nhân sự luôn bị các thế lực thù địch lợi dụng xuyên tạc, tuyên truyền quan điểm sai trái, thù địch trên các trang mạng xã hội, sản xuất băng đĩa, truyền đơn... Chúng cho rằng quy trình nhân sự của Đảng là thiếu minh bạch và dân chủ, không công bằng nên khó lựa chọn được người tài. Từ đó, kích động tâm lý nghi ngờ trong nhân dân về năng lực của đội ngũ cán bộ, năng lực lãnh đạo của Đảng. Trước việc Đảng ta liên tục xử lý nghiêm các hành vi tham nhũng, tiêu cực của cán bộ, kể cả cán bộ cấp cao, chúng đưa ra các cáo buộc vô căn cứ, sai lệch về tham nhũng, “lợi ích nhóm” trong bộ máy Đảng và Nhà nước, cho rằng công tác nhân sự là phục vụ cho “lợi ích nhóm”. Cùng với đó, chúng tuyên truyền, ca ngợi về các giá trị “dân chủ” trong việc lựa chọn người lãnh đạo của phương Tây…

          Tựu chung lại, các luận điệu xuyên tạc đều nhắm đến mục đích hạ bệ uy tín của Đảng và Nhà nước ta, bôi nhọ công tác cán bộ, công tác nhân sự của Đảng, gây tâm lý nghi ngờ, mất niềm tin trong nhân dân về công tác cán bộ, từ đó phá hoại công tác chuẩn bị cho Đại hội Đảng các cấp mà Đảng, Nhà nước và Nhân dân ta đang tích cực triển khai.

          Hình thức chống phá của các thế lực thù địch, phản động chủ yếu là qua các kênh truyền thông phản động, qua các nền tảng mạng xã hội. Nguy hiểm hơn, chúng còn đặt tên một số kênh gần giống với kênh truyền thông chính thống của Đảng và Nhà nước ta như TOV, HOV, TV News, Vietnam Today, Bản tin an ninh 24h…để đánh lừa dư luận với các video, clip, các diễn đàn, toạ đàm…về công tác nhân sự của Đảng. Nếu không tỉnh táo, người xem dễ bị đánh lừa bởi các thông tin sai lệch. Tinh vi hơn là có những thông tin lồng ghép, kết hợp giữa nội dung chỉ đạo của Đảng ta với những thông tin xấu độc khiến người nghe, người xem khó phân biệt thật - giả.

          Để không bị các thế lực thù địch, phản động lợi dụng, mỗi người dân, trước hết là mỗi cán bộ, đảng viên cần nâng cao tinh thần cảnh giác với các thông tin trên mạng xã hội về công tác nhân sự. Hình thành ý thức, thói quen chỉ tiếp nhận thông tin qua các trang thông tin chính thống ta như các Đài Phát thanh, Truyền hình Trung ương, qua các báo, tạp chí có cơ quan chủ quản rõ ràng của nhà nước.

          Mỗi cán bộ, đảng viên cần tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng. Công tác cán bộ của Đảng được tiến hành ngày càng minh bạch và chặt chẽ. Cán bộ trưởng thành được bố trí vào các vị trí lãnh đạo, quản lý đều trải qua các khâu thẩm định về điều kiện, tiêu chuẩn, năng lực, phẩm chất theo từng bước, dưới sự giám sát của quần chúng nơi công tác. Tuy có lúc, có nơi, có những vi phạm, khuyết điểm trong công tác nhân sự, công tác cán bộ nhưng đã bị xử lý nghiêm minh theo quy định của Đảng và quy định của pháp luật. Các vụ án, các hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí được xử lý nghiêm minh với tinh thần “ không có vùng cấm, không có ngoại lệ, bất kể người đó là ai” cũng đã nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ từ Nhân dân, từng bước làm trong sạch bộ máy của Đảng và Nhà nước, nâng cao năng lực lãnh đạo để phục vụ cho một mục tiêu duy nhất là xây dựng một xã hội “ Dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh”.

Ngoài ra cần nâng cao hiệu suất, hiệu quả, năng lực công tác và giữ gìn phẩm chất đạo đức. Bởi đây nếu mỗi cán bộ làm việc hiệu quả vì lợi ích của Nhân dân chính là bằng chứng, là sự khẳng định cho thấy sự đúng đắn của các quyết định trong công tác cán bộ, công tác nhân sự của Đảng, qua đó bác bỏ mọi luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch, phản động./.