Không thể xuyên tạc chủ trương sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy chính trị

 Quan điểm “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả” đã trở thành kim chỉ nam quan trọng cho việc xây dựng một bộ máy nhà nước tinh gọn, phù hợp yêu cầu phát triển của thời đại.

          Với phương châm “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả”, chủ trương sắp xếp tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương được triển khai mạnh mẽ nhằm nâng cao hiệu suất hoạt động của bộ máy, giảm chồng chéo, tiết kiệm ngân sách, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, tạo tiền đề đưa nước Việt Nam vững bước tiến vào kỷ nguyên vươn mình, phát triển giàu mạnh, văn minh, thịnh vượng.

          Thực tiễn cho thấy: Việc tinh giản biên chế là yêu cầu khách quan và vô cùng quan trọng trong giai đoạn hiện nay. Tinh giản biên chế là một trong những chính sách trọng tâm mà Đảng, Nhà nước nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính. Việc này không chỉ là giảm số lượng cán bộ mà còn tập trung vào nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc. Theo đó, những cán bộ yếu kém về năng lực, thiếu trách nhiệm, không đáp ứng được yêu cầu chuyên môn, phẩm chất chính trị đạo đức yếu, kém, sức khoẻ không đủ tốt để phục vụ yêu cầu công tác…đây là một quá trình mang tính lâu dài, bước ngoặt với sự cân nhắc kỹ lưỡng của Bộ chính trị việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy thể hiện quyết tâm chính trị rất cao của Đảng và Nhà nước ta với mục đích rõ ràng. Quan điểm “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả” đã trở thành kim chỉ nam quan trọng cho việc xây dựng một bộ máy nhà nước tinh gọn, phù hợp với yêu cầu phát triển của thời đại. Đây không chỉ là một định hướng cải cách hành chính, mà còn là một trọng điểm chiến lược để tạo dựng một hệ thống quản lý nhà nước khoa học, minh bạch, tập trung vào giá trị thực chất nhằm tạo nền tảng vững chắc cho việc giải phóng, phát triển lực lượng sản xuất xã hội, tăng cường sức sống cho hệ thống quản lý điều hành đất nước. Đó là nguyên tắc quan trọng và cũng là điều kiện tiền đề cho việc phát triển hơn nữa lao động, tri thức, kỹ thuật, nguồn vốn để không ngừng tạo ra của cải phục vụ xã hội, nâng cao chất lượng đời sống nhân dân.

          Tuy nhiên, thời gian qua, các thế lực phản động đã lợi dụng chủ trương này để xuyên tạc, kích động dư luận gây hoang mang trong xã hội. Họ cố tình bóp méo sự thật, cho rằng việc tinh gọn bộ máy là giảm biên chế vô tội vạ, chỉ là “trò mị dân”, nhằm “thanh trừng nội bộ”, “ tập trung phe cánh, quyền lực”… Những luận điệu này không chỉ gây nhiễu loạn thông tin mà còn ảnh hưởng đến niềm tin của nhân nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng; tổ chức Việt Tân đã đăng tải một số bài viết với nội dung xuyên tạc về chính sách sử dụng 130 nghìn tỷ đồng từ ngân sách để tinh giản biên chế cho khoảng 100 nghìn cán bộ. Bài viết trên không chỉ gây hoang mang dư luận mà còn bôi nhọ uy tín  của Đảng và nhà nước Việt Nam. Bài viết trên đã thu hút rất nhiều lượt quan tâm, theo dõi, những phần tử cơ hội chính trị, cục bộ đã có những bình luận ảnh hưởng xấu đến quá trình tinh giản biên chế mà Đảng, nhà nước ta đang quyết tâm thực hiện.

          Bày tỏ quan điểm trước những luận điệu của các phần tử phản động cho rằng, Việt Nam sẽ không có đủ nguồn lực để thực hiện thành công cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, xã hội có thể bị rối loạn với số lượng lao động dôi dư sau tinh giản, TS Nguyễn Sĩ Dũng cho rằng, điều mà họ nêu ra, chúng ta cần bình tĩnh để giải quyết. Mỗi thứ đều có hai mặt, đều tạo cơ hội nhưng cũng có thể tạo ra thách thức. Vấn đề chính là chúng ta phải chấp nhận những thách thức để thúc đẩy cải cách.

          Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hoà Bình nói là khoảng 100.000 người sẽ phải rời lĩnh vực công. Công việc cho 100.000 người đó là một vấn đề rất lớn, nhưng Chính phủ nói, năm nay tăng trưởng kết thúc 8%, từ năm sau cố gắng hai con số. Kinh tế thúc đẩy có ý nghĩa là gì? Đó chính là vấn đề giải quyết việc làm. Thành thử, chính sách ở đây là đồng bộ, chứ không phải chỉ một chuyện tinh giản, nó đi theo cả một chiến lược phát triển kinh tế lâu dài./.